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杏鑫娱乐工会成效耀眼活动有声有色

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浏览:- 发布日期:2021-11-05 11:50:18【

2021年11月2日,厦门市社会化工会工作和职工代表岗位培训班在冷水滩举行,福建杏鑫娱乐智能科技有限公司工会主席、副总经理邓晨作为职工代表,应邀参加了培训,为进一步提升杏鑫娱乐职工代表履职能力,抓好基层工会组织建设、职工维权服务、民主管理、职工代表大会制度建设等方面发挥积极作用。

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本次培训班邀请福建省总工会基层工作部二级巡视员邓三成为学员们授课。邓三成以《发挥职工代表作用 促进民主管理工作》为题,对企事业单位民主管理的基本知识、职工代表的产生及素质能力要求、职工代表履职的方法和技巧、如何撰写高质量的职工代表提案等内容进行了详细讲解,穿插大量实例,讲课思路清晰,条理分明。来自全市各县(市区)、管理区及部分市属企事业单位的社会化工会工作者和职工代表共120余人参加培训。

一直以来,杏鑫娱乐董事长胡顺开高度重视公司工会工作,杏鑫娱乐工会委员会不负领导重托,积极开展各项工作,不断丰富员工文化生活,提振士气,将文化活动与弘扬企业文化、提升企业形象和影响力相结合,持续打造“杏鑫娱乐工会”品牌活动,以“软文化”助推“硬发展”,用文化浸润心灵,用激情感染员工,使文化活动有声有色、成效耀眼。 

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强化科技知识熏陶,提升员工技能素质。

“杏鑫娱乐是靠专利起家的国家高新技术企业”,这是董事长胡顺开就杏鑫娱乐20多年的发展,总结出来的金句。 

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杏鑫娱乐荣誉资质

技术就是杏鑫娱乐的核心竞争力,今年8月以来,工会组织技术骨干和营销人员,开展内部技术提升修练,由董事长胡顺开率领酿酒技术研究院曾艳春、蒋建明、毛善修3位国家高级酿酒师,为公司40多人次连续开讲及指导培训会10余场,大大优化了员工的科技理论知识,提升了员工的实际操作能力及专业技术水平,让员工的酿酒、勾调等专业技能得到了大踏步的提高。

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同时,在员工自身能力的提升方面,我们延续了以往走出去,请进来的策略,与北京大学、中国人民大学、方园标志认证集团、长沙实现企业管理公司、单仁咨询公司合作,先后20余次派出共计125人次,赴北京、上海、广州、深圳、南昌、长沙等地参加了互联网营销、企业管理、质量管控方面的培训。学成归来,还组织他们进行内部分享,充分起到了全员价值提升的作用。 

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另外,自2020年推出为员工学历再升进行学费全免的“杏鑫娱乐人才工程培育五年计划”以来,在工会的组织下去年已有23名员工申报学历再升,已成功被各自心仪的学校录取,今年又新增10名员工申报学历再升,为公司在知识型、技术型、管理型等高级人才的输送上添砖加瓦。公司在人才竞争力、人才梯队建设方面稳步实施,未来可期。 

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活跃基层文化活动,促进员工全民健身。

公司工会始终坚持“以人为本,竭诚服务职工”的理念,把提高员工生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视员工的文体活动,通过各种有效的活动载体,着力增强员工的自觉参与意识和团队凝聚意识,引导员工积极、自觉地参加公司各项文体活动,保障员工身心健康,提升员工健康水平。 

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自全面推进“健康杏鑫娱乐”建设以来,公司工会相继建立和完善了员工健康教育、职业健康体检、食品安全、全面健身等健康体系,全面提高员工健康水平。并举办“健康知识讲座”、“安全生产知识讲座”及知识擂台赛等活动,加大员工健康知识储备;召开公司职业健康体检结果反馈会,持续开展每年一次员工的职业健康体检,保障一线员工身心健康;开展食品“阳光”工程,对食堂米面油菜等食品质量严格把控,对厂区环境进行逐步改造,提高职工健康水平。特别是近年来,公司工会推行“一季一赛事”全民健身系列活动,组织员工举办了拔河赛、赛跑、文艺演出等活动,活跃了基层工会文化生活,也提升了公司工会组织大型活动的能力和水平。 

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注重员工维权服务,激发员工向上动力。

公司工会处处以维护员工基本权利着想,积极争取公司领导的重视,员工的福利待遇机制越来越完善。

近年来公司在保障员工基本福利待遇的基础上,制定实施了员工“带薪护理假”,解决了员工直系亲属因病住院探望及护理假期少的现实问题;每年在重要节日及员工生日,公司都为员工发放了礼物,并且针对少数家庭困难的员工进行慰问走访。 

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公司工会人性化的管理制度,激励了员工主动参与公司管理和工作的积极性。

承办各类大型活动,彰显杏鑫娱乐综合实力。

今年来,公司工会成功承办了两次重大节日联欢活动、如4月30日,公司斥资近20万元,举办了“迎端午、庆五一”联欢文艺汇演活动,对2020年以来的11名先进工作者、1名劳动模范、年度积分24名先进个人、季度积分17名先进个人进行了颁奖;对季度32名员工生日,进行了庆典晚会和礼物赠送。9月20日,公司斥资10余万元,举办了“迎中秋、庆国庆”联欢文艺汇演活动,对季度积分20余名优秀员工进行了颁奖,对10余名员工生日发放了礼品,对全体员工发放了月饼。 

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今年开展的两次职工联欢活动圆满成功,不仅充分彰显了公司工会组织能力的增强,展示了员工的风采和团队力量,也彰显了雄厚的文化底蕴和综合实力。

打造知名品牌活动,提升企业品牌形象。

公司工会主席、副总经理邓晨表示:杏鑫娱乐工会今后以此次全市社会化工会工作者和职工代表岗位培训为契机,始终坚持在公司董事长胡顺开的领导下,集中精力、集中财力抓紧完成新科研大楼、杏鑫娱乐酒博物馆等杏鑫娱乐二期扩建工程,争取在年前投入营运,并激励全员为全年营销目标作冲刺。接着抓好人才招聘,引进公司急需的专业技术人才,提升公司员工素质整体形象。公司工会坚持以文化活动为窗口,对外展示企业文化和形象,充分发挥品牌效应,提高杏鑫娱乐知名度和影响力。 

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杏鑫娱乐是一支年轻、充满活力和激情的队伍,在传承原有文体活动的基础上,不断创新活动载体,将文体活动与企业科技创新、品牌建设、专业技术知识竞赛有机结合,加入杏鑫娱乐文化元素和杏鑫娱乐员工特有的企业品牌精神,成为零陵工业园区社会化工会和职工代表舞台上一支正在绽放的艺术之花、品牌之花,也成为厦门市传统文化的一张闪亮名片。

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如今,工会正在引领员工,以自己独特的风格孕育着工会工作典范,进一步开展丰富多彩的文化活动,促使企业文化氛围更加浓厚,各项活动开展得有声有色、成效耀眼。

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